證券代碼：430556
人才理念
公司環(huán)境
員工之家
培訓機制
招聘崗位
人才理念
Talent Concept尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性，是雅達公司可持續(xù)發(fā)展的內在要求。
公司人力資源理念為：以人為本，知人善用，誠信為先，業(yè)績主導，注重培訓，建立市場化的薪酬體系，確立以業(yè)績?yōu)橹黧w的考核制度，強化狼性文化，實現股東價值與員工價值的最大化。
構筑合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長。
建立有“雅達”特色的用人、留人機制，形成人才輩出的局面，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關規(guī)定。
公司環(huán)境
Company Environment
廣東雅達電子股份有限公司是國家高新技術企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)，主要生產智能電力監(jiān)測、控制儀表和電力、溫度、濕度傳感器以及雙電源自動轉換開關、互感器等電子產品。公司座落在河埔大道旁，高埔收費站南側。廠區(qū)占地面積約六萬平方米，區(qū)內綠化面積達二萬平方米，園內建設有高標準廠房、員工宿舍、食堂等，建設有籃球場、羽毛球場等體育活動場所。
廣東雅達電子股份有限公司是國家高新技術企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)，主要生產智能電力監(jiān)測、控制儀表和電力、溫度、濕度傳感器以及雙電源自動轉換開關、互感器等電子產品。公司座落在河埔大道旁，高埔收費站南側。廠區(qū)占地面積約六萬平方米，區(qū)內綠化面積達二萬平方米，園內建設有高標準廠房、員工宿舍、食堂等，建設有籃球場、羽毛球場等體育活動場所。
招聘崗位
Recruitment Information| 招聘職位 | 招聘部門 | 工作地點 | 人數 | 發(fā)布日期 | 截止日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 電能質量分析儀研發(fā)工程師 | 技術部 | 廣東河源 | 1人 | 2024-11-15 | 2024-12-31 | 網上應聘 |
| 配電系統應用方案工程師 | 系統集成部 | 廣東河源 | 1 | 2024-11-15 | 2024-11-30 | 網上應聘 |
| 全國各地銷售經理 | 銷售部 | 全國各地 | 5 | 2024-11-15 | 2024-12-31 | 網上應聘 |
| 全國各地銷售總監(jiān) | 銷售部 | 全國各地 | 1人 | 2024-11-15 | 2024-12-31 | 網上應聘 |
| 全國各地銷售工程師 | 銷售部 | 全國各地 | 多名 | 2024-11-15 | 2024-12-31 | 網上應聘 |
| 無線產品軟件開發(fā) | 技術部 | 廣東河源 | 2 | 2024-11-15 | 2024-12-31 | 網上應聘 |
| 項目管理 | 技術部 | 廣東河源 | 2 | 2024-11-15 | 2024-12-31 | 網上應聘 |
| 霍爾傳感器開發(fā)工程師 | 技術部 | 廣東河源 | 1人 | 2024-11-15 | 2024-12-31 | 網上應聘 |
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